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今年5月同性婚姻正式合法化，但性別議題持續發燒。因應去年公投結果，教育部修改《性別平等教育法施行細則》，但國民黨、親民黨立委要求送入立法院審查。據悉，多數立委面臨選舉壓力，對於審查此案興趣缺缺，但反同團體持續對立委施壓，要球反對教育部的修正內容。立法院教育及文化委員會將在24日召開此案公聽會，未來是否安排審查、再掀性別議題波瀾，甚至影響選舉結果，值得觀察。去年公投第11案內容為國中及國小階段，不應對學生實施《性別平等教育法施行細則》所規定的「同志教育」，該案順利通過。教育部因而修正《性別平等教育法施行細則》，把原先規定的性平教育應涵蓋同志教育課程，改以「認識及尊重不同性別、性別特徵、性別特質、性別認同、性傾向教育，及性侵害、性騷擾、性霸凌防治教育」的字眼代替，避開敏感的「同志教育」。要從備查改「審查」在教育部公布此修正條文後，獲得挺同團體認同，認為此修正方式不但符合公投結果，也沒有讓性別平等教育內容受到損害。然而反同團體抱持反對態度，認為此修正方式並未尊重公投結果。反同團體因此找上國民黨、親民黨立委合作，在5月31日的院會中，聯手把原先施行細則的修正僅需送至立法院「備查」即可，改成交由立院教育及文化委員會「審查」按照議事程序，該案必須在3個月內完成委員會審查，並送至院會決議才會定案，若經院會同意，時間可以再延長3個月一次。不過，目前為止教育及文化委員會都未審查此案，教育及文化委員會召委高金素梅則安排在24日舉行公聽會。教委會立委壓力山大據悉，立院本會期為預算會期，且適逢選舉，多數教育及文化委員會的立委都不想碰觸此議題，高金素梅安排此公聽會也讓許多立委不解為何在此時安排公聽會。有關切此議題的民間人士、立委透露，高金素梅及部分教委會立委受到反同團體很大壓力，推測可能是為回應反同團體的遊說壓力，才在此時安排公聽會。另外，有立委推測，高金素梅是無黨籍立委，當初是因國民黨立委支持，才當上教委會召委，因此可能是國民黨立委希望將此議題搬上檯面，配合選舉接近進行選戰攻防。不過，究竟何時會安排委員會進行審查，多位教委會立委皆表示，委員會議程安排是召委的職權，無法事先確認，但有立委助理認為，此議題安排公聽會應僅是要回應反同團體的訴求，要在本屆立委任期屆滿前進行審查機會不大。今年5月同婚專法順利三讀通過，同志可合法結婚，創下同志運動里程碑，不過，挺同、反同兩方勢力仍在較勁，新戰場就是《性別平等教育法施行細則》的修正。據了解，包含「下一代幸福聯盟」等反同團體積極運作，早在今年4月、5月就開始與地方家長團體合作，向教委會立委施壓，要求盡速審查此案，並在審查過程中表態反對教育部的修正方式，就連多位非屬教委會的立委，反同團體也持續遊說。至於挺同團體同樣從4月就積極與教委會立委接觸，也與少數非教委會的立委聯繫，除了解立委的意向外，也不斷遊說立委要求讓此案順利通過審查，但相較於2016年至今年初為了讓同婚順利法制化時的遊說情形，明顯力道較弱。有挺同團體內部人士透露，許多立委面臨競選連任的壓力，無法過於明顯表態支持教育部的修正方式，為避免造成立委為難，挺同團體並未過度向立委施壓，再加上性平教育的議題各界關注度本來就比同婚來得少，遊說力道確實不如遊說同婚法制化時的情況。7藍委成反同箭靶在教委會立委對此案的意向上，教委會14位立委中，民進黨占8位、國民黨5位、無黨籍1位，其中，國民黨立委中柯志恩、林奕華都曾在同婚專法審查時投下贊同票，民進黨則有許智傑缺席投票。挺同團體成員透露，教委會中多數立委都對性平教育有一定程度的了解，也能夠理解教育部的修正方向，也有立委原先對此案了解不深，在挺同團體接觸後，轉而認同教育部的修正方向。多位教委會立委坦言，同婚議題嚴重影響2018年縣市首長選舉，性平教育議題若在選前引發關注，恐怕不論藍綠，爭取連任的立委選情都會受影響，且不論抱持支持或反對立場，都會引發另一立場的選民不滿，因此，立委大多希望不要在選前審查此案，若能讓此案拖過3個月的審查期限、直接視為通過審查，是最理想的結果。值得注意的是，5月立法院審查同婚專法時，在攸關「結婚」與否的關鍵條文中，有李彥秀、蔣萬安等7位國民黨立委投下贊成票，據了解，這7位國民黨立委也成為反同團體遊說的重點對象，從4月、5月至今受到不少壓力，甚至也持續因審查同婚專法時的表態而被攻擊。面對挺同團體遊說《性別平等教育法施行細則》修正審查應予通過，7名藍委多表明可以理解教育部的修正方向，但對於是否會在審查時表達支持，則沒有明確表態。「跨虹者」現身說法針對24日公聽會中的出席發言代表，挺同團體派出青少年醫學專科醫師葉柏綸、性平教育大平台專案經理張明旭，以及勵馨基金會執行長紀惠容、基層教師翁麗淑等9人；反同團體則有「下一代幸福聯盟」理事長曾獻瑩、中華民國全國家長聯誼會陳貞瑾，以及標榜「曾為同性戀者，但經個人選擇回復到『正常的性向』選擇」的多位國際跨虹聯盟代表，共6人。從出席發言的人數來說，挺同方略勝一籌，但公聽會對於審查結果沒有實質拘束力，僅對立委意向有影響力，因此並不等於審查結果將對挺同方有利。另外，有挺同立場鮮明的立委擔憂，過往反同團體對於性別議題的發言，常常是對性少數族群的歧視與誤解，公聽會上反同團體的發言，恐怕會再次傷害性少數族群。在此案的審查進度上，目前教委會召委僅安排這場公聽會，尚未安排後續審查，但多位教委會立委及立委助理皆認為，立院此會期主要是要審理預算案，且立委面臨選舉壓力，立院應不會太晚休會，會以其他更重要的法案審查為優先，再加上此議題社會意見高度分歧，立委也有選票壓力，因此要在本會期完成此案審查，機率並不高。（殺人重犯就是列管）更多上報內容：第32屆金雞獎入圍公布 《我不是藥神》獲最佳故事片等8項提名領跑《大家論壇》NBA視角：中國最需體育外交 霸道讓共產黨付沉重代價蔡政府拒陳同佳來台投案 柯文哲批：選舉到了大家都抓狂起肖

中國時報【林宏聰】2020選戰民進黨原本落後，藉由系統性打韓、操作反送中，局勢一度翻轉，但韓國瑜請假出征後，氣氛似有轉變，宛如2018高雄市長選前風雨欲來，韓環島之旅背水一戰，樂觀正面爭取認同；選戰還有80天，勝負現在才要開始。今年4月以前，國民黨在韓流加持下情勢看好，民進黨雖像喪家之犬，卻反因危機感加速黨內整合，目標一致對外。民進黨不愧是善於選舉的政黨，看準2020韓國瑜將成最強勁敵，站穩腳步發動系統性黑韓攻勢，狂打他無心市政，透過議會攻防硬把韓打成「草包」，加上香港反送中運動讓民進黨「撿到槍」，聲勢驚天逆轉，綠營又是一副勝券在握的樣子。去年民進黨之所以輸掉高雄，除了前朝施政弊端致使民心思變之外，輕敵也是主因之一，仗勢南台灣是綠軍大本營，派個西瓜出來選都能贏，完全不把韓國瑜放在眼裡，選戰大半時間都是冷處理，當時韓國瑜像劉姥姥逛大觀園，在高雄到處趴趴走，從形單影隻到萬民簇擁，民進黨驚覺不妙卻為時已晚。韓國瑜10月中旬正式請假參選，從屏東鵝鑾鼻出發展開環島之旅，目前列車已開到嘉義，經由不斷的拜訪、座談傾聽地方真實聲音，昨天媒體發現他右手拇指包著OK繃，問他原因，他才解釋是因為民眾太熱情，握手時遭對方指甲割傷，場子熱度可見一斑。從地方包圍中央，韓國瑜環島沿途喚醒民眾對中央執政的不滿，若民進黨仍選擇輕忽，甚至全黨瀰漫勝選氣氛而造成內鬥，重蹈覆轍已經不遠了，2020選戰進入關鍵下半場，韓國瑜能否再領韓流下架民進黨，真正的好戲現在才要開鑼。

中國時報【張孝義、李文正、林郁平╱台北報導】港女命案凶嫌陳同佳今出獄，港府稱將協助來台投案，陸委會昨表示已透過台港經濟文化合作策進會發函給港府，要求港府同意我方今派檢警赴港押解，刑事局也去函香港警務處請求協助。偵辦命案的士林地檢署表示，待陸委會與港方取得協議後，再由法務部評估決定是否必要派人前往。士檢表示，陳同佳已遭到我方發布通緝，任何讓被告到案的機會，檢察官都會採取積極作為。至於派人赴港押解人犯，形同到香港行使司法權，港府同意的可能性不高。由於陸委會與法務部從前天要求先談司法互助的態度，到昨天又改為去函派檢警到香港押解嫌犯，檢警事先並不知情，直到陸委會宣布後，刑事局立刻去函給香港警務處請求協助。不過，警方表示，若港方同意，將會遵照士檢指示立即安排赴港作業事宜，但雙方可能都需要文書作業時間，能否在今日順利派員將人押回恐有難度。另有檢察官表示，除了派人赴港押解陳同佳返台外，依循往例還有其他方式，像是搭乘他國籍航空，由我方攜帶相關文件，在空橋上與港方警務人員完成交接，仍是「個案司法互助」，或搭乘我國籍航空在飛機上完成手續，比照過去以「空中監獄」模式押解詐騙犯返台，都是可參考的方式。此外，最高檢察署檢察總長江惠民表示，陳同佳是士林地檢署發布通緝的通緝犯，「只要來就絕對會辦」，江惠民強調，只要陳同佳來台，司法警察掌握狀況，一定會加以逮捕。

記者李鴻典／台北報導美食外送產業在台灣掀起風潮，不乏有外送員長時間接單衝出超高月薪，令上班族羨慕不已，但除了薪資之外，跨國企業、工作環境舒適、準時上下班、有好主管這些條件都會讓人讚嘆連連，究竟對上班族來說，企業要具備哪些條件，才是上班族心中充滿榮譽感、願意歸心的幸福企業呢？▲圖／資料照根據1111人力銀行調查顯示，有接近8成的上班族對於任職的企業感到不滿，其中對於制度面包括薪酬/升遷/福利不滿的上班族比例最高有(32.36%)，其次是不滿人和，包括工作氣氛/同事相處/部屬鬥爭佔(27.25%)，對於管理方式不滿的比例(19.65%)最少。如果要對自己任職於企業是否感到光榮來打分數，4成8的上班族給出不及格的分數，職場榮譽度的平均分數也只拿到56分，落在及格線之外。當在職場上遭遇不順心，調查發現上班族向同學/朋友抒發的比例最高有(49.40%)，其次分別是配偶/男女朋友(44.80%)、同事(37.10%)以及閨蜜(28.10%)，值得一提的是隨著社群網路的普遍，有超過兩成的上班族會選擇在個人臉書/IG上抱怨。進一步從交叉分析來看，「管理職」感到滿意的比例高於「非管理職」，可以看出管理職因為深居高位，對於公司的政策、文化較為了解，因為久任對工作氣氛適應力也較強，再加上與層峰接近，較容易獲得關愛的眼神，對於企業的認同度與幸福感都會提高。1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪酬、升遷、福利等客觀制度可以被量化來做比較，因此容易成為上班族不滿的因素，但從職業生涯的經營來看，年輕人在最初步入社會時最在意的不應該是薪酬，而是工作的樂趣與發展性，將格局拉高、眼光放遠，有了職場上的正向回饋才有助於進一步成長，滿足人生的志業而不只是職業。何啟聖也提醒，社群網路普及，不乏有上班族透過個人的社群網站分享對於工作的諸多不滿，卻忽略了個人在社群平台上發表的文字可以輕易的被取得、轉貼，甚至是截圖留下記錄，除了和工作密切相關的發言，所有公開的po文都是個人形象的一部分，即使不會影響當下的工作，對於未來職涯的發展都會有所影響，上班族不可不慎。為了解上班族對於任職企業的榮譽感，1111人力銀行進行「上班族職場榮譽」調查，1111人力銀行針對求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2019年10月1日到10月16日，有效樣本數1,237份，信心水準95%，誤差值為正負2.79個百分點。更多三立新聞網報導美中超級富豪戰！瑞士信貸銀行報告：中國富人首度超過美國擔憂湊不出… 王浩宇自爆：最近睡不好還嚇醒年輕男工作力不從心、失眠暴瘦、女友離開 原來出了這問題GoShare來了！台北市民眾爽騎羽量級Gogoro

記者鄭尹翔／台北報導繼上一首單曲《差不多姑娘》在YouTube創下1600多萬點擊後，G.E.M.鄧紫棋再推出全新單曲《Walk on Water》！這首歌的詞曲創作由她一手包辦，同時也是經典科幻電影《魔鬼終結者：黑暗宿命》主題曲。昨日（10/21）MV一上線立刻引爆粉絲熱烈迴響，並登上當日熱搜榜單！《Walk on Water》是一首激勵人心的歌曲，鼓勵大家在逆境裡不要放棄，奮力往前衝！▼▲鄧紫棋透露曾因為被網路霸凌暴飲暴食，甚至滴水不沾。（圖／G Nation Limited提供）鄧紫棋透露，在現實生活裡她每天都會遇到類似的情況，「從曾經我面對著讓人絕望的網絡霸凌、或者陷入情緒化飲食偶爾暴飲暴食偶爾滴水不沾、或工作上受到的一些不合理不被尊重甚至不公義的事情……這一切的經歷都挑戰了我的信心，卻讓我變得更堅定。」鄧紫棋表示信仰幫助她很多，「因為很多時候只要跟牧師聊完，或禱告完，我就會恢復信心。思想也很重要，要保持思想正面，不要被自己的思想限制了。」這首全新創作單曲，同時也是經典科幻電影《魔鬼終結者：黑暗宿命》的主題曲《Walk on Water》，由鄧紫棋親自作詞作曲並演唱。這首歌的創作靈感來自於世界上一種叫「耶穌蜥蜴」的動物，牠們在危難之時，可以行走於水面上逃生。《Walk on Water》正是借此寓意：在經歷困難、面臨風浪的時刻，不服輸、不後退，懷著信心去突破自我。歌曲的主旨與電影中主角們的境遇不謀而合，通過鄧紫棋極具爆發力的聲線與鏗鏘有力的歌詞，帶給人滿滿的力量與勇氣。▼▲鄧紫棋用正能量抵抗網路霸凌，也創作出美好音樂來幫助更多人。（圖／G Nation Limited提供）除了熱血激昂的旋律，這首《Walk on Water》的歌詞也引發了諸多討論。「曾被壓榨的，now walk on water！曾被嚇怕的，together walk on water！曾被強迫的，曾被搶奪的，just walk on water，just walk on water！」有不少歌迷聽完更感慨這是鄧紫棋在寫自己的經歷，紛紛表示心疼。對於歌迷的溫情喊話，鄧紫棋表示：「不用擔心我，挫敗乃每個人都會遇到的經歷，很正常。而且音樂是我的出口，有時候我寫完了就情緒好很多了！」鄧紫棋在音樂創作中所傳達的勇敢堅定、不畏挑戰的音樂態度，和其正面積極、自信獨立的形象，是打動電影方與之合作的主要原因。曾被BBC評為百大影響力女性的鄧紫棋，一直都秉持著獨立、自信、勇敢的態度，用音樂傳達正能量。她常常將自己的人生感悟及思考融入創作中，並在創作方面不斷探索，嘗試新風格，打造出一首首膾炙人口的經典之作，她的音樂作品不僅刷爆社群網路，在全球華人市場同樣有著不容小覷的影響力。更多三立新聞網報導申請10次都失敗！陳小春遭紅磡封殺？巡演獨缺家鄉香港場女團翻唱「這首歌」竟釣出原唱…周杰倫浮出水面按讚分享被歌唱耽誤的畫家？金曲歌王秀畫畫神技…15分鐘完成這個楊乃文道歉了！全因這件事情...公布數十字「悔過書」

英國擁有最多孩子的家庭非雷福德夫婦(Noel Radford& Sue Radford)莫屬，他們現在已經擁有21個小孩，不過他們昨天(21日)開心宣布，第22個孩子即將出世！媽媽表示不論男孩或女孩她都喜歡，不過若是男孩，家中的男女生就剛好各11個。雷福德一家在擁有15個孩子時，就曾被邀請上節目，今年1月又播出了新節目，這次他們有21個孩子，被稱為英國最大家庭。媽媽蘇在14歲就生下第一胎，目前已經44歲了，最大的孩子也已經30歲了。去年他們曾揚言不會再生孩子，不過現在又傳來喜訊，雷福德一家還是非常期待寶寶的到來。雷福德夫婦錄製影片和粉絲分享喜訊，還問了比較小的孩子們希望要一個弟弟還是妹妹，結果幾個孩子不約而同想要妹妹，小小的奧斯卡先說想要妹妹，說妹妹比較可愛，但後來又猶豫地說女生太愛說話了，可愛的樣子讓爸爸在一旁笑翻。其實雷弗德家並不是世界上擁有最多孩子的家庭，世界紀錄生過最多小孩的是18世紀俄羅斯人Vassilyev的第一任妻子，她總共生下69個孩子，其中包括16對雙胞胎7對三胞胎和四對四胞胎，沒有任何一胎是只有一個孩子的，她總共生產了27次。實習編輯／葉宣婕更多 TVBS 報導不畏干擾專精技藝 台灣師傅拚麵包大賽3連冠 藝術不值錢！價格談好又被狂殺 他氣留「鐵公雞」打臉 購新機要注意！ 「免卡分期」驚見超大陷阱 推融合教育！ 自閉童特教評鑑可讀「普通班」

（中央社記者楊啟芳桃園22日電）世界12強中華隊今天全體展開練球，Lamigo桃猿郭嚴文2008年就打過北京奧運，當時為陣中最年輕，他笑說，自己老了，但因為太久沒有打短期賽事，今天還是很緊張。郭嚴文今年31歲，不過2008年就入選過奧運8搶3資格賽、北京奧運中華隊，當時還是陣中最年輕球員。之後郭嚴文陸續打過2010年洲際盃、廣州亞運、2013年經典賽、2014年仁川亞運、2015年12強等，國際賽經驗豐富。回憶起8搶3那年，郭嚴文說：「是我第一次打國際賽，但沒有上場打很多次，好像只有1、2場是先發出賽，但都滿緊張的。」他表示，直到2010年打洲際盃時才變得比較大膽，也比較有信心。經過11年，郭嚴文已經是中華隊「老大哥」，京奧隊友彭政閔如今也已經是教練。不過他笑說：「到現在還是會緊張，因為太久沒有打中華隊了，其實體能維持得不錯，但就是太久沒打短期比賽。」郭嚴文還笑說：「我好像老了，年紀大會愈想愈多，以前上場就打，看情蒐可能也只會看先發投手，但現在都會特別去想要怎麼應對，每個對手都想關注，畢竟國際賽就是只有一次機會。」從菜鳥變成資深球員，郭嚴文認為，現在學弟都很強，「比我們之前都強，也可以跟他們互相學習，有些旅外選手回來，交換一下意見，跟投手也可以學習，像是怎麼增加球速，對我們傳球臂力也有幫助。」（編輯：管中維）1081022更多追蹤報導王柏融加入中華隊 日球星稱台打線超強日本10年無法奪冠 稻葉篤紀喊重返第一展開集訓 「台灣殺手」今永昇太將先發12強換將 怪物火球男劉致榮取代李振昌救援王松井裕樹辭退 宋家豪將跟進今日最夯新聞流量前3名知名電商無預警倒閉 欠款6千萬「想奪后位」豔妃入宮86天遭廢唐湘龍：去年的韓國瑜又回來了

採訪＝林玉婷   撰文＝葉佩珒台灣校園午餐的議題一直以來圍繞於餐費凍漲、衛生安全、美味健康等面向打轉，但其實校園午餐該注意的不只是飲食安全、營養健康，教育部國民及學前教育署（簡稱國教署）署長彭富源認為，積極將校園午餐融入教育，以最貼近孩童生活中的方式來教導學童關於吃的知識，也是台灣校園午餐該全面升級的一環！校園營養午餐不只有食用安全需注重，融入學習也是要點！台灣對於校園午餐的革新，近幾年一直著重於食材成本、食品安全、美味爭議等層面，但彭富源表示「校園午餐，你光看表面你只會想到食用的安全或健康，但其實不僅僅是如此」，當更深層地看待校園午餐、試著將校園午餐轉化至課程當中時，便能發現其實還能融入教導學童食物營養、用餐禮儀的探討，也就是台灣應該努力向校園推廣的「食育」。學童的教育往往會影響一輩子，目前政府在努力推動的新課綱就是要革新過往的填鴨式教育，彭富源說明「新課綱最重視的其實便是跟真實生活情境的連結」也就是學童們不應該只是照著課本或者老師灌輸的觀念來學習，而是透過「實作」來進行知識探索與生活體驗，這時校園午餐就是非常適合學習的環境，教學內容不僅限於食材認識與營養方面的探討，還可以擴增到衛生學習以及用餐禮儀的結合。學童抬餐桶、相互打菜，便是基礎社會教育的練習若想讓學童們真正在一定的課程時數內，感到有興趣、想要參與，彭富源表示學校便不能以「背多分」的方法強迫觀念的輸入，而是要以符合小朋友的學習方法來因材施教，例如光是用餐前以抬餐桶、相互打菜的「實作」方式，所帶來的教育理念便包括合作關係的建立，打菜時不打鬧及交談來維護同儕的飲食衛生，以及最後用餐結束，將餐具、餐桶物歸原位，清洗餐具、整理桌面等動作都是食育的一環，這些實際的動作累積在學童的日常當中，除了養成學童的責任感，同時學童們也能感受完成任務的成就感。除了吃得好 、吃得飽，彭富源強調台灣的校園午餐除了讓學童快樂用餐，還要結合教育、講究整體的內涵，將食育融入到文化以及孩子的內心當中，這樣的教育孩童們才「帶得走」，而不是單純地背書或機械化接受老師給的資訊，未來學童們在進入社會時，這些已經內化到意識層面的教育便能自然地發揮功效，讓學童們不知不覺中將日常養成的習慣，成為未來一輩子的飲食觀念。呼籲各界共同推動灃食營養5餐計劃，讓「3年百校」不只是口號！不只是政府積極希望台灣校園午餐能夠食育化，民間團體也十分關注學童們在飲食層面所接收到的教育，彭富源表示灃食公益飲食文化教育基金會（簡稱灃食教育基金會）所推動的「營養5餐」計畫，包含到飲食教育很重要的5大層面，從飲食知識、美學品味、美味革新、體現空間與創意互動等，都與國教署新課綱希望能將教學整合應用於生活情境的核心理念相當契合，彭富源解釋「灃食公益飲食文化教育基金會，全名中包含的『飲食文化』這4個字便是很好的切入點」，由於自己曾認真研讀過灃食教育基金會所提供給校園的飲食教材，例如雞蛋教材中教導學童雞蛋的構造、親手動手做的食譜、立蛋習俗的由來等，所宣導的已經不只是知識，還結合了趣味、生活日常常識，認為這樣的教材便是非常適合學童以及融入台灣文化的教育方式。彭富源也表示，目前灃食教育基金會的營養5餐計畫已初步先與新北市政府教育局合作，以青潭國小與育德國小作為示範校，期盼後續帶動更多學校參與，而國教署也會跟全台各縣市溝通合作，選拔出願意與政府、民間團體共同努力推廣「食育」的學園，除了組成三角合作關係，國教署也會給予資源補助，希望在各方都協同參與下，以「3年百校」的目標共同將知識、美感、美味、實踐、溝通等理念帶入校園。文化教育難行之處，藉由「食」來化解「校園午餐是最貼近學童的教育媒介」彭富源認為文化是很難進入到小孩內心當中的，但飲食卻是一個很好的切入面，因為與日常生活產生連結，小孩才會有實際感受，因此利用校園午餐作為橋樑來影響學童的飲食教育，便是教育主管機關、民間團體與學校機關們該努力的方向！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者李鴻典／台北報導美食外送產業在台灣掀起風潮，不乏有外送員長時間接單衝出超高月薪，令上班族羨慕不已，但除了薪資之外，跨國企業、工作環境舒適、準時上下班、有好主管這些條件都會讓人讚嘆連連，究竟對上班族來說，企業要具備哪些條件，才是上班族心中充滿榮譽感、願意歸心的幸福企業呢？▲圖／資料照根據1111人力銀行調查顯示，有接近8成的上班族對於任職的企業感到不滿，其中對於制度面包括薪酬/升遷/福利不滿的上班族比例最高有(32.36%)，其次是不滿人和，包括工作氣氛/同事相處/部屬鬥爭佔(27.25%)，對於管理方式不滿的比例(19.65%)最少。如果要對自己任職於企業是否感到光榮來打分數，4成8的上班族給出不及格的分數，職場榮譽度的平均分數也只拿到56分，落在及格線之外。當在職場上遭遇不順心，調查發現上班族向同學/朋友抒發的比例最高有(49.40%)，其次分別是配偶/男女朋友(44.80%)、同事(37.10%)以及閨蜜(28.10%)，值得一提的是隨著社群網路的普遍，有超過兩成的上班族會選擇在個人臉書/IG上抱怨。進一步從交叉分析來看，「管理職」感到滿意的比例高於「非管理職」，可以看出管理職因為深居高位，對於公司的政策、文化較為了解，因為久任對工作氣氛適應力也較強，再加上與層峰接近，較容易獲得關愛的眼神，對於企業的認同度與幸福感都會提高。1111人力銀行副總經理何啟聖表示，薪酬、升遷、福利等客觀制度可以被量化來做比較，因此容易成為上班族不滿的因素，但從職業生涯的經營來看，年輕人在最初步入社會時最在意的不應該是薪酬，而是工作的樂趣與發展性，將格局拉高、眼光放遠，有了職場上的正向回饋才有助於進一步成長，滿足人生的志業而不只是職業。何啟聖也提醒，社群網路普及，不乏有上班族透過個人的社群網站分享對於工作的諸多不滿，卻忽略了個人在社群平台上發表的文字可以輕易的被取得、轉貼，甚至是截圖留下記錄，除了和工作密切相關的發言，所有公開的po文都是個人形象的一部分，即使不會影響當下的工作，對於未來職涯的發展都會有所影響，上班族不可不慎。為了解上班族對於任職企業的榮譽感，1111人力銀行進行「上班族職場榮譽」調查，1111人力銀行針對求職會員進行隨機抽樣調查，調查時間2019年10月1日到10月16日，有效樣本數1,237份，信心水準95%，誤差值為正負2.79個百分點。更多三立新聞網報導美中超級富豪戰！瑞士信貸銀行報告：中國富人首度超過美國擔憂湊不出… 王浩宇自爆：最近睡不好還嚇醒年輕男工作力不從心、失眠暴瘦、女友離開 原來出了這問題GoShare來了！台北市民眾爽騎羽量級Gogoro

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於明（二十三）日上午九時至下午一時在苗栗市中山路五五八號苗栗就業中心辦理苗栗地區現場徵才活動。現場共有十五家優質廠商聯合徵才，釋出約八百個職缺，包含科技業、傳統產業及服務業等多元職缺，歡迎職場新鮮人及有就業需求民眾把握機會。明日的徵才活動，邀請智邦科技、力晶積成、高雄空廚、泰安觀止、中國砂輪、欣興電子、年興紡織、大華金屬、澤米科技、群創光電、紡安、麥世科、太平洋醫材、艾格生科技、川王國際餐飲共計十五家等優質廠商參加，提供各類工作職缺，除了行政類職缺外，尚有製造業各職類工程師、技術員以及服務業職缺，滿足多元求職需求。川王國際餐飲集團從民國九十年十月成立第一間蜀山饌麻辣鮮鍋開始，陸續推出川王牛肉麵、真川排骨麵，並於民國一○四年在創辦人張宏臺先生的故鄉苗栗公館，以客家人情味為主的十一屆公館麵店開幕，目前川王集團在公館鄉新開幕客家老媽客菜餐廳，大舉招募人才。苗栗就業中心陳懷峰主任表示，就業中心現場除了各家廠商人資現場面談外，過去參加徵才活動都需要填寫多張表格，本場次活動就業中心現場提供免費履歷影印服務，求職者可以免除填寫多張表格的困擾外，更多的時間幫自己找到合適的工作。